نارضایتی شغلی موضوع نارضایتی شغلی علت نارضایتی شغلی پیشگیری از نارضایتی شغلی امنیت شغلی

 چرا در زندگی های امروزی نارضایتی به وفور دیده می شود ناامیدی و افسردگی در چهره افراد مختلف موج میزند انواع نارضایتی از  لحاظ شغلی گرفته تا وضع مالی و رفاهی ،چرا سطح توقع ها تا این حد بالاست و شادی بارزی در زندگی ها دیده نمی شود؟

بحث نارضایتی شغلی بحث ساده‌ای نیست. رضایت نداشتن از شغل معضلی است که روی بیشتر جنبه‌های زندگی افراد تأثیر می‌گذارد و نمی‌توان آن را به صورت تک‌بعدی بررسی کرد. اگر بخواهیم به‌طورکلی موضوع نارضایتی شغلی در ایران را بررسی کنیم، مانند بسیاری از مشکلات و آسیب‌های دیگر باید بدانیم که مسائل مالی به‌طور چشمگیری در آن تأثیرگذار است.

 اگر فردی که سرپرست خانواده باشد، نتواند هزینه‌های خانواده‌اش را تأمین کند، قطعا درخانواده‌اش اختلاف می‌افتد. همسر و فرزندان فرد از او ناراضی می‌شوند و همین باعث می‌شود که فرد ریشه تمام مشکلات را در شغلی ببیند که نمی‌تواند خانواده‌اش را تأمین کند. موضوع دوم دربحث نارضایتی شغلی بحث فاصله بازارکار با مباحث آکادمیکی است که فرد در دانشگاه می‌خواند و نکته سوم هم جهت‌گیری‌های کلی فضای اجتماعی و روانی جامعه است که کلا جامعه به سمت ناراضی‌شدن رفته است.

دربحث کار هم اکثر افراد امنیت شغلی ندارند و نسبت به آینده شغلی خود ناامید هستند. مشکل دیگری که این حس را در افراد تشدید می‌کند، دیدن ناعدالتی‌های اجتماعی است؛ این‌که افراد می‌بینند فرد دیگری با توانایی کمتر از او پول و درآمد بیشتری دارد و با خودش فکر می‌کند که تلاش‌هایش فایده چندانی ندارد.

این معضل راهکارهای کلانی دارد اما برای این‌که خود فرد هم رضایت نسبی برای خودش به وجود آورد، باید یاد بگیرد که نقش و شغلش را بپذیرد. نارضایتی شغلی درمیان شغل‌های خدماتی بیشتر است و علتش این است که این افراد خودشان را ازنظر موقعیتی پایین‌تر از افراد دیگر جامعه می‌بینند که این نگاه در بسیاری از جوامع وجود ندارد و برای ارزش شخصیتی افراد با شغلشان تعریف نمی‌شود.

افراد باید یاد بگیرند که سقف و کف زندگیشان را متناسب با شغلشان برنامه‌ریزی کنند، خب این موضوع خیلی طبیعی است که اگر خواسته‌هایمان بسیار بلندپروازانه‌تر از طبقه اجتماعی و مخصوصا درآمد شخصی‌مان باشد، سرخورده و ناراضی می‌شویم.

یک موضوع بسیار مهم دیگر هم موضوع سبک زندگی افراد است. وقتی فردی وارد شغلی می‌شود، بیشتر وقتش را صرف آن شغل می‌کند و دیگر به خیلی از نیازهای خود بی‌اعتنا می‌‌شود. فرد شاغل تفریحاتش کم می‌شود، برای خود برنامه ورزشی و تفریحی نمی‌گذارد و هیچ حق تنفسی برای خودش قایل نیست. درصورتی که در بسیاری از جوامع افراد موظفند در شرکت‌ها یا محل کارشان برنامه‌های ورزشی را انجام دهند تا هم روحیه شخصی‌شان حفظ شود و هم راندمان کارشان بالاتر رود، درمقابل اما درکشوری مانند کشور ما همه چیز در شغل تعریف کمی می‌شود، فرد شاد نیست، از ته دل نمی‌خندد و برای همین شاخص کیفیت زندگی‌اش پایین می‌آید و چنین آفتی چه اثری مخرب‌تر از سرخوردگی می‌تواند داشته باشد؟ سرخوردگی از شغل، زندگی و‌ هزار متغیر دیگر. بنابراین لازم است افراد هرکاری را که انجام می‌دهند، با هر سطح درآمدی نیازهای روحی خود را فراموش نکنند و همیشه وقتی برای بازیابی روحی برای خود درنظر بگیرند.

روزنامه شهروند،

 

ارسال شده در 5 مرداد 1395 توسط خانم فردوس فرد با موضوع روانشناسی

پیشنهاد سردبیر

  • کوفته بریده همراه با سبزی
  • هر آنچه لازم است درباره فواید روغن زیتون بدانیم
  • با چه و یتامینی با سرطان سینه مبارزه کنیم
  • ترفندهایی برای افزایش سوخت وساز بدن بعد از 30 سالگی
  • راههای به دست آوردن خوابی خوش
  • قرص های زیر زبانی بر مغزچه عارضه ای دارد؟
  • چطور غذا بخوریم که انرژیمان هدر نرود
  • طراحی سیستم انتقال دارو به بدن بدون نیاز به سوزن
  • گنبد گل کلم
  • درمان التهاب و کبودی پوست با آناناس
  • زیاده‌روی در مصرف ترکیبات قندی چه عواقبی دارد
  • رابطه امواج موبایل با سرطان
  • چکار کنیم که در سنین پیری حافظه قوی داشته باشیم
  • نوشیدنی ضد سرطان روده را بشناسید
  • کاهش وزن هدفمند
  • محبوبترین ها

  • 16 اشتباه در رژیم های غذایی غلط
  • کارهایی که بعد از غذا خوردن نباید انجام داد!
  • هرچقدر دوست دارید استویا بخورید
  • افزایش انرژی با تغذیه
  • برای رفع عطش در ماه رمضان چه کنیم
  • شیوه صحیح پخت ماکارونی
  • 5 دلیل اینکه چرا باید مرغ در رژیم غذایی گنجانده شود
  • فندق چه خاصیت هایی دارد؟
  • بادام و مصرف آن برای کودک
  • مصرف مشروبات الکلی برای همه خطرناک است
  • میزان کالری خامه
  • تاثیر مغزهای مختلف بر روی بیماری ها
  • افزایش احساس سیری و رفع گرسنگی
  • کاهش هوش و حافظه با خوردنی های چرب
  • عضله سازی با چه مواد غذایی ممکن ا ست؟
  • درباره ی دکتر سلام

    مجله پزشکی دکتر سلام (hiDoctor.ir) در تاریخ دوم اسفند ماه سال ۱۳۹۰ آغاز به کار کرد. در حال حاضر سایت دکتر سلام با بیش از ۱۰۰ پزشک و متخصص، مترجم، کارمند و کسانی که در رشته های مرتبط هستند در حال همکاری است.

    خبرنامه

    با عضویت در خبرنامه ی دکتر سلام از آخرین مطالب و مقالات پزشکی و سلامتی با خبر شوید

    کلیه حقوق محفوظ و متعلق به مجله پزشکی دکتر سلام است بازنشر مطالب فقط با ذکر لینک مستقیم مجاز است