مشاوره زیبایی
دکتر خیرخواه
دکتر خیرخواه
جراح و متخصص پوست و مو ، لیفت با نخ
دکتر مجید نداف کرمانی
دکتر مجید نداف کرمانی
متخصص جراح پلاستیک و زیبایی
دکتر عباسی
دکتر محسن عباسی
متخصص جراحی دهان، فک و صورت، ایمپلنتولوژیست
کلینیک ره یا
دکتر امید رحمانی
پزشک پوست مو زیبایی كاسمتولوژيست از فرانسه
پیرایه
پوست، مو و زیبایی
ساختمان پزشکان، دکتر حبیب سهرابی
دکتر حبیب سهرابی
متخصص گوش،حلق،بینی جراح زیبایی بینی
ایران نوین
کلینیک ایران نوین
کاشت مو
ساج
کلینیک ساج
زنان و زایمان
دکتر گوگانی
دکتر صابر سید گوگانی
متخصص ارتودنسی
دکتر شاهین بهجو
دکتر شاهین بهجو
پیکر تراشی مدرن با روش لیپوماتیک ، بورد تخصصی پلاستیک
کلینیک ارتوپدی سپید
کلینیک ارتوپدی سپید
کلینیک یکتا/ساختمان پزشکان
کلینیک یکتا
مجهزترین کلینیک پوست و مو زیبایی با دستگاه لیزر الکساندرایت
دکتر بابایی
دکتر بابایی
متخصص پوست،مو، زیبایی، لیزر
کلینیک سیب سرخ
دکتر داوود مقامی
هایفو:لیفت صورت بدون جراحی
بیوتی لیزر
بیوتی‌لیزر
دکتر کیان‌پیشه
دکتر هادی صادق /کلینیک
دکتر پژمان هادی صادق و دکتر پریسا هادی صادق
متخصص ارتودنسی
زنان کارمند زنان قدرتمند زنان شاغل زنان توانمند بارداری زنان شاغل
یکی از مهمترین پیامد های فعالیت در اجتماع بروز استرس و فشار های روحی و روانی است که در زنان بیش از مردان بروز می کند.مخصوصا خانم هایی که سمت و مسئولیت شغلی سنگینی دارند ؛با ما همراه باشید.

تحقیقات جدید حاکی از آن است که خانم‌ها پس از رسیدن به مقام و قدرت و رسیدن به پست رهبری از نظر ذهنی رنج می‌برند.

به نوشته واشنگتن پست، زنان با قدرت کاری بالا که توانایی استخدام و اخراج افراد و تاثیر بر روی فیش‌های حقوقی را دارند، علائم بیشتری ناشی از افسردگی نسبت به زنانی که اینگونه قدرت‌ها را ندارند، نشان می‌دهند اما قدرت کاری در مردان علائم افسردگی را کاهش می‌دهد.

این یافته‌ها از پژوهشی که در شماره دسامبر ژورنال پزشکی بهداشت و رفتار اجتماعی منتشر شده، حاصل شده است. سرپرست این پژوهش، تاتیانا پودروسکا از دانشگاه تگزاس در شهر آستین است. در چند دهه گذشته تاکیدی در قرار دادن زنان در پست ریاست وجود داشته است. پودروسکا می‌گوید: «شگفت آور است که زنان بعد از کسب قدرت از توجه اندکی برخوردار می‌شوند و زنان به طور طبیعی از برابری با مردان لذت می‌برند.»

یکی از حوزه‌های بحث برانگیز در این زمینه، تفاوت پرداخت حقوق زنان و مردان است. پودروسکا اضافه می‌کند: «خیلی مهم است که روی تجارب زنان تمرکز کنیم نه فقط درآمد آنها اما از نظر روانی رفاه مالی هم مهم است زیرا وقتی خانمی به پست ریاست می‌رسد، باید اطمینان حاصل کند که در این مقام می‌ماند.»

پژوهشگران یک گروه شامل هزار و 302 مرد سفید پوست و هزار و 507 زن سفید پوست را در ویسکانسین مورد بررسی قرار داده‌اند. این گروه یک بار در سال 1993 و بار دیگر در سال 2004 در سنین نزدیک به 65 سالگی، مورد پرسش قرار گرفته‌اند. در افراد مورد بررسی هیچ نشانه بالینی از افسردگی دیده نشد اما پاسخ آنها به سوال‌های پرسیده شده مانند آنکه هر چند وقت یک بار احساس غم می‌کنند، یا هر چند وقت یک بار احساس شکست در زندگیشان را می‌کنند، 16 درصد آنها علائم افسردگی را نشان داده‌اند.

قدرت استخدام و اخراج افراد تاثیر منفی زیادی بر سلامت ذهنی زنان دارد، حتی این تاثیر بیشتر از توانایی تاثیر در پرداخت چک‌های حقوقی است. بخشی از آن ناشی از ماهیت طبیعی فرد در برابر اخراج دیگری است. این عامل در مردان نیز آثار منفی بر جا می‌گذارد اما نه به شدتی که در زنان وجود دارد.

پودروسکا می‌گوید: «زنان با مقاومت رو به رو می‌شوند زیرا دیگران قدرت آنها را مشروع نمی‌دانند.» پژوهش نشان می‌دهد که این نوع استرس در گروه‌های اجتماعی که دارای قدرت مشروع نیستند و کسانی که احساس عدم حمایت را تجربه کرده‌اند نیز دیده می‌شود.

پودروسکا در ادامه می‌افزاید: «ما به تأکید و افزایش آگاهی نسبت به گروه‌های اجتماعی و نیروهای فرهنگی موجود در ادارات نیاز داریم، چرا که زن‌ها در مقایسه با مردان در محیط‌های مدیریتی دچار استرس‌ بیشتر می‌شوند.»

زنان به طور متوسط علائم افسردگی بیشتری نسبت به مردان نشان می‌دهند. مردان مورد بررسی در این پژوهش ساعات کاری بیشتر و کنترل بیشتری بر کار داشته و همچنین بیشتر علاقه‌مند به کسب قدرت کاری بوده‌اند. مردان بیشتر مایل بودند درباره ساعات کاری خود تصمیم بگیرند و همچنین کمتر توسط مدیرانشان مورد بازخواست قرار می‌گیرند. وجدان کاری و ساعات سپری شده روی وظایف در هر دو جنسیت مشابه بوده است.

این یافته‌ها در زمانی ارائه شده‌اند که محل کار زنان و توانایی آنها در گسترش حضورشان در مقام‌های هیات مدیره و سطوح بالای مدیریت به محور بسیاری از مباحثات بدل شده است اما یافته‌های پودروسکا نشان می‌دهد که موانع حقیقی بر سر راه ترقی زنان چیست و وقتی آنها به قدرت می رسند، چه اتفاقی برایشان می‌افتد.

5 1000
ارسال شده در 3 آذر 1393 توسط با موضوع روانشناسی
سیب سرخ

پیشنهاد سردبیر

  • از دیدگاه انجمن بین‌المللی تغذیه و صنایع غذایی آمریکا بهترین میوه ها و سبزیها کدامند؟
  • انواع آبلیموهای موجود در بازار و آسیب های آن ها
  • عکس و خواص خربزه مشهدی
  • ارتباط شکستن انگشتان با آرتروز زودرس
  • با خوردن میوه از آنوریسم آئورت شکمی پیشگیری کنید
  • آیا مسواک برقی ارزش هزینه ای که پرداخت می کنید دارد؟
  • فواید تازه و سودمند درمورد کدو حلوایی
  • تغییر محورلگن و ستون مهره‌ها با این کفش ها
  • محبوبترین ها

  • پدیده کودک فروشی
  • تولد نوزادی با شرایط ژنتیکی نادر
  • بحران رواج شیوع ابولا در جمهوری کنگو
  • رشد و پرورش اولین انبه در فضا
  • زمان ثبت نام پذیرش دانشجوی پزشکی دانشگاه تهران
  • استرس شب چهارشنبه سوری و مقابله با آن
  • نامه فارغ التحصیلان جویای کار به مصوبه جدید وزارت بهداشت
  • برای کاهش وزن شنا نکنید!
  • رپورتاژ

  • اکو قلب جنین چیست ؟
  • کلینیک پوست و زیبایی دکتر فاطمه بامداد
  • نگاهی به لیزر و کارکرد آن در پوست و زیبایی
  • دندانپزشکی زیبایی و ترمیمی دیبا
  • آزمایش ژن‌های مرتبط با چاقی (بروز شده)
  • دندانپزشکی دکترسلام

    درباره ی دکتر سلام

    مجله پزشکی دکتر سلام (hiDoctor.ir) در تاریخ دوم اسفند ماه سال ۱۳۹۰ آغاز به کار کرد. در حال حاضر سایت دکتر سلام با بیش از ۱۰۰ پزشک و متخصص، مترجم، کارمند و کسانی که در رشته های مرتبط هستند در حال همکاری است.

    خبرنامه

    با عضویت در خبرنامه ی دکتر سلام از آخرین مطالب و مقالات پزشکی و سلامتی با خبر شوید
    کلیه حقوق محفوظ و متعلق به مجله پزشکی دکتر سلام است بازنشر مطالب فقط با ذکر لینک مستقیم مجاز است همکاری با ما پذیرش آگهی
    x